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朱德:关于干部问题
2019-07-21 14:18  

来源:清华大学党建网

 

现在我们老干部中,有一些戈尔洛夫(1),认为自己有二十多年的革命历史,打开了很多地方,发展了党和军队,就摆老资格,骄傲自满。他们忘记了马克思主义者是学一辈子也不会够的,做到老就得学到老。社会是在不停地进步的,所以还是要切记毛主席“戒骄戒躁”的指示,要谦虚谨慎。

  我们老干部不多,大革命时期的只剩下几百人,经过长征的也不过几千人。这些同志宝贵得很,社会上尊重他们,党也珍视他们,但怕的是自己摆老资格,故步自封,不求进步。这样就会掉队,金字招牌就会砸掉。

我们有些组织和负责人,把抗战时期参加革命,有上十年党龄的干部仍然看成新干部,这是不正确的。这些同志正是我们干部中最主要的部分。要把这些同志好好培养起来,准备担负解放全中国的任务。这些同志在精神上也要有这种准备。

你们这个区域的干部,起码是几万,不是几千。这样多的干部,你们还嚷没有干部,这是因为你们在干部问题上思想没有搞通。不从下边提干部,埋没了许多人才。好的干部,总不肯放出来,直到牺牲了,才说怎么好怎么好,这是本位主义的思想。干部是要从下边提起来的,不能老指望从上面派。不要怕下级起来“篡位”。大家都要培养代理人,以使自己在时工作做得好,走了也能做得好。你走了工作就垮了,能说是你的能力大吗?只要做到层层都能接替得上,就不愁没有干部。

  土地改革中,群众起来了,会赶掉一些坏干部,这是好事,使其他干部警觉一下。这就是群众的检验。我们领导群众,群众又监督我们,互相学习,互相批评,这才能前进。

  我们要大量培养干部。机关要精简,但学校要加强。要有计划地保留与训练出一批干部,准备将来打出去使用,这是很重要的任务。

  注释:

  *【这是朱德同志视察冀中后在冀中军区干部会上讲话的一部分。】

 


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